Tag Archives: Management

Home / Posts tagged "Management"

Le burn-out toucherait 1 cadre sur 2 !

https://business.lesechos.fr/medias/2019/06/17/329932_le-burn-out-toucherait-1-cadre-sur-2-web-tete-0601407304430_1000x533.jpg

 

Oui c’est une réalité. C’est même un constat facile à faire lorsque nous consultants et coachs circulons dans diverses entreprises. C’est aussi la première raison de la reconversion professionnelle, un des sujets majeurs des coachs. Alors chères entreprises si vous voulez un audit et des préconisations sur « l’état » du burn-out au sein de vos équipes, n’hésitez pas à revenir vers moi. Avec une équipe de partenaires également coachs nous pouvons vous proposer un accompagnement sur-mesure. Également si à titre individuel, chers cadres, vous en souffrez, contactez-moi je pourrai vous accompagner et vous permettre de retrouver votre sérénité professionnelle et personnelle.

 

Retrouvez dans cet article des Echos Business tous les chiffres effrayants et les informations sur ce « mal du siècle ».

https://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/ressources-humaines/bien-etre-au-travail/0601406943803-le-burn-out-toucherait-1-cadre-sur-2-329932.php#Xtor=AD-6000

Neurosciences et Entreprise : enfin le Bon Sens validé par la Science !

Quand enfin les neurosciences permettent de valider le bon sens !

Article du magazine Capital à lire absolument pour une entreprise bienveillante et efficient.

Mode d’emploi du cerveau au boulot

Mode d'emploi du cerveau au boulot

https://www.capital.fr/votre-carriere/mode-demploi-du-cerveau-au-boulot-1340528

Le Management Collaboratif ? Ses piliers, les 4C.

Le Management Collaboratif n’est pas né en 2015, mais il progresse peu à peu et plus fortement depuis les années 2010, porté notamment par les PME et en particulier les Startups.

 

C’est d’ailleurs ce qu’explique Le Mag’RH dans son article : http://lemagrh.randstad.fr/lentreprise-a-t-elle-encore-besoin-dun-chef-quel-management-pour-demain/

 

Mais il est bon avant tout de rappeler que le Management Collaboratif repose sur 4 piliers essentiels :

  1. La Confiance
  2. Le Choix
  3. La Coopération
  4. La Convivialité

Francis Boyer, dans un excellent article du Journal du Net d’octobre 2012, explique bien la genèse du Management Collaboratif, l’inadaptation progressive du management traditionnel, et décrit précisément les dits 4 piliers.

 

« Le management collaboratif est davantage une démarche communautaire que collectiviste. » Cela vous interpelle ?

 

Pour en savoir plus et comprendre les fondements du coaching de BEhAV Consulting & Coaching sur le sujet, prenez le temps de la lecture de cet article : http://www.journaldunet.com/management/expert/52542/les-4-piliers-du-management-collaboratif.shtml

 

Bonnes lectures !