Bonne Année 2017 !
BEhAV Consulting & Coaching vous souhaite une très belle année 2017, sous le signe du Bonheur, de la Sérénité et de la Réussite !
BEhAV Consulting & Coaching vous souhaite une très belle année 2017, sous le signe du Bonheur, de la Sérénité et de la Réussite !
Salon Stratégie Clients, Relation Client Magazine, p 72 : surprise ! 😊 Merci pour notre échange @ClaireMorel pic.twitter.com/VBIcwHfcSM
— Alexandra Volkoff (@AlexvolkoffPro) 14 avril 2016
Cette vidéo, sortie il y a un peu moins d’un an et qui fait actuellement le buzz, intitulée « sometimes you just want to say thank you #tdthanksyou » est un bel exemple d’une Expérience Client réussie.
Pourquoi ?
L’effort de TD, Banque canadienne, pour connaître ses clients et leur apporter une relation différente et sincère est impressionnant. On ne doute pas de l’implication de tous leurs collaborateurs pour réussir un tel défi : du conseiller bancaire de l’agence aux informations web, tout a été récolté, analysé, et utilisé avec une fraîcheur des informations surprenante.
Connaître ses clients, les écouter est le premier pas essentiel de la construction d’une Expérience Client réussie et pérenne. On ne doute pas qu’avec une telle action de remerciement vers ses clients, TD va encore plus les fidéliser, mais avec une complicité bien différente, et une confiance renforcée !
Alors, nous avons juste envie de leur dire : bravo !
Et que toutes les entreprises grandissent dans leur Relation Client pour arriver à ce niveau de complicité.
BEhAV Consulting & Coaching serait ravie de vous accompagner dans cet objectif d’Expérience Client !
Je partage avec vous ce jour, la bonne introduction de Marc Pesah sur le lien entre Intelligence Artificielle et Relation Client, initialement éditée sur Pulse de LinkedIn, et postée ici avec son accord.
Et un grand merci à lui pour sa mise en avant de BEhAV Consulting & Coaching sur notre approche client définitivement Humaine !
Je partage pleinement son point de vue : l’Intelligence Artificielle sera (est ?) un atout réel pour une Relation et même une Expérience Client (mieux) réussie en termes de proximité, de confiance, d’échanges pertinents, d’affinité.
Bonne lecture !
Alexandra Volkoff – Fondatrice BEhAV Consulting & Coaching
En cette fin janvier, la saison des vœux se termine mais la saison des tendances pour l’année qui démarre bat son plein.
Du côté des technologies grand public, le dernier Consumer Electronics Show (CES 2016) à Las Vegas a montré que la tendance est… qu’il n’y a pas de tendance. On pourrait presque se dire que « ça part dans tous les sens ».
Sur un plan plus global, les tendances technologiques sont également multiples et tous les analystes y vont de leur Top 20, Top 50, Top 100… pour cette année.
Bots et robots, réalité virtuelle et augmentée, Internet des objets et IoX, machine learning et deep learning, bio-interfaces et interfaces gestuelles, impression 3D, cognitive computing et quantum computers, assistants personnels intelligents, drones, etc. Les candidats au top X des tendances sont nombreux, certains étant déjà des habitués de ces podiums, certains y faisant une entrée remarquée.
En première approche, on pourrait tout aussi bien se dire que la tendance globale est… que ça part dans tous les sens. Pourtant, en y regardant de plus près, on découvre vite un dénominateur commun : l’intelligence artificielle.
Interviewé dans le contexte du dernier sommet de Davos (écouter l’émission), Pierre Nanterme (PDG d’Accenture) parie sur la « coopération de l’homme et de l’intelligence artificielle ». Et il est intéressant d’entendre, au fil de la conversation, parler de « relation client » dans les secteurs qui vont subir les plus grands bouleversements dus à la révolution digitale, thème central du Forum économique mondial. L’intelligence artificielle ferait donc son entrée dans le monde de la relation client. Et entrée fracassante semble-t-il.
Selon le Forum, la révolution digitale pourrait entraîner, sur l’ensemble des secteurs d’activité, la disparition de cinq millions d’emplois. Combien dans la relation client ? Probablement peu en proportion. Alors pourquoi citer la Relation Client ? Parce que les bouleversements ne vont pas être tant quantitatifs que qualitatifs.
Posons-nous donc la question suivante : quel va être l’impact de l’Intelligence Artificielle sur la Relation Client ?
Actuellement, une des branches les plus explorées de l’Intelligence Artificielle est le Machine Learning. Ou la capacité d’exploiter des volumes importants de données (le fameux Big Data) pour permettre à des systèmes d’auto-apprendre et de s’améliorer au fil du temps (et des données…).
Il est ainsi significatif de voir émerger autour du Machine Learning des solutions technologiques telles que afiniti, proposant un appairage entre les agents de centres de contact et les clients, basé sur une compatibilité de personnalité.
Ou des solutions telles que Natural Talk, qui propose de s’appuyer sur les habitudes et goûts des clients pour proposer des possibilités de mise en relation complètement individualisées.
Il est également significatif de voir émerger des approches métiers fondées sur cette recherche de « l’intimité » dans la relation client. Citons par exemple BEhAV Consulting & Coaching, cabinet de Consulting et de Coaching autour la Relation et l’Expérience Client, dont le crédo est précisément de repenser la relation client en terme de « Human to Human ». Faire de la vue à 360° du client (qui n’est clairement pas un nouveau concept) non pas une fin, mais le début d’un processus complet de compréhension du client afin d’engager avec lui une conversation réellement personnalisée.
Concluons sur cette promesse d’un monde idéal où chaque client pourra se sentir unique aux yeux de sa marque. Et délectons-nous de ce paradoxe d’un monde gouverné par l’Intelligence Artificielle où Relation Client rimera avec Relation Humaine.
BEhAV Consulting & Coaching vous souhaite une très bonne année 2016, heureuse, sereine et épanouissante !
Le Management Collaboratif n’est pas né en 2015, mais il progresse peu à peu et plus fortement depuis les années 2010, porté notamment par les PME et en particulier les Startups.
C’est d’ailleurs ce qu’explique Le Mag’RH dans son article : http://lemagrh.randstad.fr/lentreprise-a-t-elle-encore-besoin-dun-chef-quel-management-pour-demain/
Mais il est bon avant tout de rappeler que le Management Collaboratif repose sur 4 piliers essentiels :
Francis Boyer, dans un excellent article du Journal du Net d’octobre 2012, explique bien la genèse du Management Collaboratif, l’inadaptation progressive du management traditionnel, et décrit précisément les dits 4 piliers.
« Le management collaboratif est davantage une démarche communautaire que collectiviste. » Cela vous interpelle ?
Pour en savoir plus et comprendre les fondements du coaching de BEhAV Consulting & Coaching sur le sujet, prenez le temps de la lecture de cet article : http://www.journaldunet.com/management/expert/52542/les-4-piliers-du-management-collaboratif.shtml
Bonnes lectures !
Je vous recommande aujourd’hui un bon article du Journal du Net qui pose la question de l’Humanisme comme stratégie de Relation Client.
Bien au-delà d’une stratégie, l’Humanisme est un indispensable, un fondamental naturel de la Relation Client. Si après des oublis, des mises de côté, la mise en avant que de la Technique (l’outil !), ce pendant une bonne période, voir cette valeur essentielle à la Relation Client revenir enfin sur le devant de la scène est rassurant !
En ce moment, on parle partout, dans les entreprises, dans les colloques, les journaux, sur la toile, d’Expérience Client : elle ne peut être réussie, ni même envisagée sans cette dimension Humaine. L’entreprise doit entrer en discussion « humaine » avec ses clients. La digitalisation de l’entreprise, les outils Relation Client existant et à venir doivent permettre cet échange naturel.
L’Humanisme pour la Relation Client ? Plus qu’une stratégie, l’essence de la Relation Client.
Bonne lecture !
Les années 90 avec l’arrivée du CRM ont vu apparaître les premiers signes d’intérêt sur le « retour client » sur les produits et services proposés. C’est alors que sont mis en place les baromètres de satisfactions, les enquêtes mystères.
Mais ces méthodes encore utilisées aujourd’hui ne suffisent plus dans un monde d’immédiateté : elles permettaient et permettent encore de suivre une évolution du ressenti client mais en décalé dans le temps, les résultats des enquêtes prenant plusieurs semaines voire plusieurs mois.
Vers 2005, un concept de collecte et d’analyse de l’information émerge en complément des études de satisfaction : L’Enterprise Feedback Management (EFM). Il répond notamment au besoin accru des entreprises d’être à l’écoute de tous les clients de manière constante, pour comprendre et s’adapter de manière rapide aux évolutions du marché et de la société.
Son principe :
Mais quels résultats pour l’EFM ?
Porté par des prévisions très optimistes de Gartner en 2005 (évaluation du taux d’équipement en EFM des entreprises estimé à 35% en 2010) et les attentes fortes suscitées par cette nouvelle approche, le nombre d’éditeurs n’a cessé de croître depuis 2005 (plus de 300 selon Gartner en 2009), avec beaucoup de petits acteurs positionnés sur des marchés de niche.
Au cours des 5 dernières années, le marché de l’EFM a pourtant connu une croissance modérée.
En effet, l’EFM reste encore mal connu. Selon le Baromètre annuel de l’EFM*, commandité par l’un des acteurs du marché, seulement 5% des entreprises connaissent réellement la dénomination EFM en 2009.
Deux grandes tendances devraient permettre l’accélération de la croissance des solutions d’EFM :
Internet et média sociaux
Le développement des espaces d’expression sur internet et notamment l’engouement du grand public pour les sites communautaires et les réseaux sociaux (Facebook, Twitter…) favorise l’expression instantanée et spontanée et constitue une des premières sources d’information pour un acheteur potentiel à la recherche de conseil sur un produit/service ou une entreprise.
L’intégration dans les SI de l’entreprise
La deuxième tendance qui marque le développement des solutions d’EFM est la consolidation des outils et des fonctions des EFM de niche dans des suites complètes et leur intégration aux autres systèmes d’information de l’entreprise.
En effet, l’EFM ne sert pas uniquement à collecter les feedbacks consommateurs et clients à des fins marketing, il centralise également les retours de tout l’écosystème de l’entreprise en interne (salariés, filiales) et en externe (clients mais aussi partenaires, fournisseurs…).
Les outils d’EFM ont donc vocation à proposer une solution globale unique pour le marketing mais aussi pour les ressources humaines, la recherche et développement, la qualité ou encore l’audit interne.
L’ EFM, est la genèse de la Voix du Client d’aujourd’hui…
La Voix du Client d’aujourd’hui : elle doit permettre de gérer l’immédiateté de la parole du client, sa capacité à s’exprimer à chaud sur tous les canaux à sa disposition. Elle doit permettre à l’entreprise de rentrer en conversation avec ses clients et de diriger de nouveau la conversation.
Le Principe ? Il s’agit de récupérer des opinions, des sentiments ou des plaintes exprimées sous différentes formes textuelles ou en langage naturel, parfois dans un langage très familier. La Voix du Client analyse ensuite ces informations grâce à des modèles syntaxiques et sémantiques perfectionnés pour :
Ces dernières années, c’est l’avènement de l’usage Digital chez les clients : la moitié des français est déjà connecté en permanence au web via son mobile et plus impressionnant près de 10% des 8- 15 ans !
Parallèlement, le client omnicanal, la réponse multicanal des entreprises, amène à une conversation permanente avec son client, qu’il faut suivre, comprendre, anticiper.
Comprendre passe par une meilleure connaissance de son client : ainsi récolter le maximum d’informations sur lui, pour anticiper, et le satisfaire est le nerf de la guerre en particulier en temps de crise. La gestion de la rétention client, un essentiel.
Ainsi le Digital, le Multicanal et la Connaissance Client sont les 3 piliers de la croissance de la Voix du Client au sein des entreprises.
Ecouter la voix de son client, permet donc à l’entreprise :
La Voix du Client gérée en temps réel permet une action correctrice immédiate :
Sur les produits/ services
par exemple : une formule d’un nouveau produit à modifier après de nombreux retours clients négatifs sur les média sociaux et au service client ; une ouverture du SAV à revoir.
Sur l’organisation d’un service ou département de l’entreprise
par exemple : une vendeuse rebriefée par son responsable de boutique suite à des remontées négatives sur son attitude via les questions sms de l’enquête immédiate post-vente.
Elle permet également :
En fait, elle permet à l’entreprise de définir des axes d’amélioration Marketing, Communication, Logistique, Financiers et des plans d’action immédiat et à plus long terme. La voix du Client place (ou replace) de manière naturelle le client au cœur des activités de tous les départements de l’entreprise.
C’est pourquoi très logiquement la gestion de la Voix du Client doit se rapprocher du CRM, voire s’inscrire dans ses processus de gestions client en lien avec l’extérieur et en son sein même : additionner information issue des canaux de contact et analyse immédiate Voix du Client permettrait une connaissance accrue du client et un ciblage encore plus affiné des plans commerciaux ou des campagnes marketing.
Déjà dans le cadre de la prise en compte de la Relation Client Digitale, les Grands du monde du CRM ont inclus dans leur offre des outils de Voix du Client en particulier pour les réseaux sociaux. Ainsi très vite, Salesforce a racheté Radian 6 et Microsoft Dynamics CRM a racheté Netbreeze.
Bienvenue sur le site de BEhAV Consulting & Coaching.
La société est en-cours de construction, vous pouvez cependant me contacter dès maintenant.
A bientôt !