Le Management Collaboratif ? Ses piliers, les 4C.

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Le Management Collaboratif n’est pas né en 2015, mais il progresse peu à peu et plus fortement depuis les années 2010, porté notamment par les PME et en particulier les Startups.

 

C’est d’ailleurs ce qu’explique Le Mag’RH dans son article : http://lemagrh.randstad.fr/lentreprise-a-t-elle-encore-besoin-dun-chef-quel-management-pour-demain/

 

Mais il est bon avant tout de rappeler que le Management Collaboratif repose sur 4 piliers essentiels :

  1. La Confiance
  2. Le Choix
  3. La Coopération
  4. La Convivialité

Francis Boyer, dans un excellent article du Journal du Net d’octobre 2012, explique bien la genèse du Management Collaboratif, l’inadaptation progressive du management traditionnel, et décrit précisément les dits 4 piliers.

 

« Le management collaboratif est davantage une démarche communautaire que collectiviste. » Cela vous interpelle ?

 

Pour en savoir plus et comprendre les fondements du coaching de BEhAV Consulting & Coaching sur le sujet, prenez le temps de la lecture de cet article : http://www.journaldunet.com/management/expert/52542/les-4-piliers-du-management-collaboratif.shtml

 

Bonnes lectures !

 

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